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六合联盟:厚植廉洁文化根基 护航企业高质量发展

2024.04.15
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近日,第五届“清廉合肥”微电影微视频微动漫作品征集活动颁奖仪式在市政务中心举行,六合联盟被授予优秀组织奖,乡投公司拍摄的《答案》、蓝科公司拍摄的《莫让工程项目变人情项目》分获视频类和动漫类优秀奖。

据悉,本次活动共征集作品215部,其中微视频110部、微动漫55部。活动开展期间,六合联盟精心组织谋划,号召党员干部职工用身边小事做实勤廉建设大文章,拍摄“三微”作品5部。其中《答案》从山口凌项目中的回乡青年视角出发,串联起从被欲望裹挟,到回乡寻找“答案”,最终在家乡的一方老井中悟出固本清源方得始终的道理。《莫让工程项目变人情项目》主要讲述了某公司负责人在巨大利益的诱惑和不法商人的“围猎”下,动起了工程项目的歪心思,铤而走险走上贪腐之路,最终受到纪法严肃惩治。

近年来,六合联盟推深做实“清廉企业”建设,将弘扬新时代廉洁文化摆在突出位置,以制度建设为依托,以廉洁教育为中心,以纪法警示为抓手,创作了一批喜闻乐见的廉洁文化作品,其中部分在“安徽廉洁文化精品工程”征集活动、“清廉合肥”三微作品征集活动、市国资系统“四域四化”专项整治摄影创作活动中脱颖而出,有效涵养了风清气正的政治生态,营造出干事创业的良好氛围。

以制度建设为依托,不断优化体制机制。党委主动担起主体责任,建立全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作领导小组,加强对廉洁文化建设等统筹协调,印发《清廉企业建设实施方案》《身边事教育身边人警示教育活动方案》,高位推进“清廉政治”“清廉文化”“清廉经营”建设,党委书记夯实“第一责任人”职责,主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议及时校准目标任务,推动廉洁文化建设始终沿着正确的政治方向前进。纪委聚焦监督专责,做好与党委同题共答,以纪检监察体制改革为契机,印发《纪检监察工作制度》《纪检监察工作体系实施细则》《常态化监督检查暂行工作办法》等制度,凝聚起“两个责任”的强大合力,切实因企制宜发挥监督执纪效能,为廉洁文化建设保驾护航。党委班子成员夯实“一岗双责”,带头严格执行纪律,落实党建业务联系点机制各项要求,赴所属企业讲授廉政党课、开展一线调研,督促分管领域和部门人员各负其责、统一协调、同向发力,推动形成管理规范的良好氛围。

以廉洁教育为中心,常态长效督促提醒。融入理论学习,将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为党委理论学习中心组学习的必学内容,对如何落实全面从严治党各项决策部署开展交流研讨,并督促各级党组织同步抓好落实,构建“上下一盘棋”格局。融入组织生活,纪委书记深入所属企业开展题为《严格执行中央八项规定精神坚守“六大纪律”底线红线》《纵深推进全面从严治党 强化新时代清廉企业建设》等纪法宣讲,结合主题党日活动组织党委班子成员、重要领域、关键岗位人员参观安徽省党风廉政教育馆、包公园、合肥党史馆,开展廉政知识测试、家风家训演讲比赛,观看《青天之端》《倾宁夫人》等廉政戏剧,教育党员干部职工养成崇洁尚廉的良好操守。融入本职工作,鼓励职工群众从自身工作出发,运用微电影微视频微动漫、漫画、书法、平面广告等鲜活形式,反映廉洁从业的生动实践。帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”,分层分级开展任前廉政谈话、任内廉政谈话、重要岗位日常谈话,综合运用《六合联盟廉洁从业口袋读本》帮助年轻干部从一开始就明方向、立规矩。

以纪法教育为抓手,推动纪律入脑入心。紧盯“关键少数”,组织中层以上管理人员以观看警示教育片、参观监狱、旁听国企人员职务犯罪庭审等方式落实“一月一警示”,建立健全《“关键少数”参加纪法教育工作台账》并动态更新,对缺席人员予以提醒并安排补课,“一人不落”做实警示教育。抓住“绝大多数”,定期编发《纪法观察》,将党纪法规适时送到党员干部职工手中,连续三年动态更新《廉政风险防控手册》,列出警示清单划出行为禁区,邀请外部专家为高风险岗位人员进行专题培训,运用市属企业典型案件算好清廉账、纪法账,用一个个典型案例,深刻教育提醒党员干部职工避免从“案外人”成为“案中人”。严防关键岗位,六合联盟工程建设项目较多,工程建设领域权力集中、资金密集、资源富集,六合联盟采取下沉式教育方式,送警示教育进一线、进项目,督导所属企业创建“清韵泊车”“清廉城投”等廉洁文化品牌,与项目各参加单位协同开展警示教育,保持清爽边界,共同推进清廉工程建设。

廉洁文化建设需要久久为功,六合联盟将持续把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,充分发挥廉洁文化润物细无声的浸润作用,教育引导党员干部职工廉洁从业,用清风正气护航企业高质量发展风生水起。


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